充分肯定去年“总部能力作风建设年”的工作成效。2022年局总部引领推动企业高质量发展的作用进一步塑强；局和子企业总部各部门“十项关键能力”和“五种优良作风”进一步塑强；局总部各部门知责、担责、履责的主动性和自觉性进一步塑强；局总部各部门攻坚克难、顽强拼搏的斗争意志进一步塑强。

　　牢牢把握今年“总部能力作风巩固年”的工作重点。突出巩固深化，巩固深化“十项关键能力”和“五种优良作风”，持续将企业文化内化于心、外化于行、实化为作风。突出精干高效，要加大各子企业总部定岗定编定员工作力度，局属三级公司总部要重点从“能力”和“素质”提升出发，科学进行部门设置和人员编制。突出对下支撑，持续强化对局属三级公司的服务、管控和监督能力。

　　持续完善总部能力作风建设的工作机制。要持续健全落实、督导、宣传、评价等工作机制，倒排工期、挂图作战，强化过程督促和纠偏，积极宣传专项行动典型做法和优秀案例，形成激励干部担当作为的鲜明导向。

　　带头汲取70年光辉历程蕴藏的智慧力量，以使命必达彰显忠诚担当

　　凝聚共识、昂扬斗志，充分认识成立70周年系列活动的重要意义。开展成立70周年系列活动，是深入学习贯彻党的二十大精神，进一步筑牢全局上下团结奋斗的思想共识、行动共识、发展共识的迫切需要；是战胜前进道路上一切风险挑战、不断开创一局高质量发展新局面的迫切需要；是全面推进“稳增长、调结构、促改革、提质量、防风险、强党建”六大任务，高质量完成全年目标任务的迫切需要。

　　聚焦主线、围绕中心，牢牢把握成立70周年系列活动的工作原则。将成立70周年系列活动与学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线深度融合，与推进高质量发展中心任务深度融合。坚持统一行动、整体联动，全局上下齐心共迎70年、协力奋进新征程。坚持从严从实、有力有序，加强舆论管控和思想舆论引导，确保活动组织有力，安全有序。坚持围绕职工、服务基层。把组织、发动职工群众建功立业作为系列活动的焦点，进一步解决“急难愁盼”问题。

　　精心筹划、紧密配合，聚力提升成立70周年系列活动的工作实效。在回顾总结中塑强推动高质量发展的精神力量。学习好、感悟好、传承好一局前辈们坚如磐石的信念、急流勇进的精神、披荆斩棘的意志。在传承奋进中激扬推动高质量发展的文化力量。全面开展“文化重塑”，将文化的力量转化为企业发展业绩。在沟通联动中凝聚推动高质量发展的各方力量。组织开展关键客户回访、承办具有行业引领力的论坛等助力市场营销，进一步提升品牌影响力。

　　左强主持会议并通报2022年度总部部门考核结果。他强调，一是要强势引领全局上下紧盯战略执行，各部门要严格落实目标责任，切实增强创优争先的主动性和积极性，以钉钉子精神确保各项目标刚性完成。二是要坚定围绕“稳增长、调结构、促改革、提质量、防风险、强党建”工作主基调，持续巩固总部能力作风建设成果成效，做好总部“五项重点工作”。三是要全面营造金沙城娱乐最新官方网站-(长沙)有限公司成立70周年的浓厚氛围，让全体员工在潜移默化中增强信念、激发动力、凝聚力量，以优异成绩回应企业70年时代使命，共同谱写新时代高质量发展的新篇章。